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    大石橋有個無犯罪、無吸毒、無上訪的“三無村”

    ——孫菜園子村創建“三無村”訪談錄

    樺 楠

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    2018-10-15 07:49:28   來源:營口之窗   點擊:

    說這里宜居,不僅僅是因為自然環境天天向好,更因為這里有“公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序”的心理環境,這里是人與自然和諧相處的家園,這就是大石橋的孫菜園子村。被人譽為無犯罪、無吸毒、無上訪的“三無村”。

    這里創建“三無村”的管理模式與思路遵循是什么?請看四位有20多年黨齡的老黨員訪談錄

    孫恩志:“公平公正,是民心順的根本”。老共產黨員孫恩志說:村領導辦事兒一碗水端平。比如低保工作,該報的就報,不該報的就不報.緊把申批關。大家對這項工作一直非常滿意。村領導公平公正,村民就心往一處想,勁兒往一處使。

    張承學:“村民代表參與管理”。老共產黨員張承學說:我們村的低保管理領導小組,由七名村民代表組成。村干部不參與,經七人領導小組研究決定后,低保名單上榜公示。再報村兩委會、報民政部門,這充分體現了權為民用、情系于民的工作作風。

    劉清:“我們村家家都知道村支部書記、村委會主任李小東的電話”。老共產黨員劉清說:我們為了創建和諧村,力爭在第一時間里解決群眾反應映的問題。書記、會計、供水員等干部,只要接到電話,都能在第一時間里趕到現場。

    多年來,我們村無投訴、無犯罪,無吸毒、更無服刑人員。在經濟發展上。也是歷史以來的鼎盛時期。我是發展中的見證人。我們在這樣的環境里生活感到榮幸、自豪、幸福!

    于志漢:48年黨齡的老共產黨員,現任大石橋老科協副會長。他曾經深入大石橋的孫菜園子村撰寫一篇被群眾傳閱的調查報告,這里摘選一段,以饗讀者——

    村黨支部、村委會認為,建設美麗鄉村就是要在建設村莊秀美、環境優美、生活甜美的同時,還要在社會和美上下功夫、用氣力、見效果,要為村民營造出一個社會和諧、安居樂業的人文環境,具體做到“六心”:一是做到干部常年坐班穩民心。村干部一年365天實行坐班制,從不空崗,讓村民都能在第一時間找到干部,好辦事、辦成事。村干部的值班制、坐班制、代辦制的落實,能把村民的所有問題及時發現和解決,深受村民稱贊。二是做到村民有求必應行善心。黨支部書記李小東常說:“村民選我當干部,我當干部為村民”。凡是老百姓找到他頭上的事都當自家的事去辦,

    凡是找到他的都是以菩薩心腸熱情接待耐心詢問想方設法幫助解決,讓村民們滿懷希望而來,帶著滿意而歸。村民們稱贊說:“只要咱們一張嘴,書記就忙著為咱們去跑腿”。三是做到村民家里有事主動到場獻愛心。村民們誰家有紅白事,“兩委”班子成員都主動到場一戶不落;逢年過節對那些弱勢群體給予特別關心,登門走訪慰問貧困戶、65歲以上老人,并送去慰問金;對于有的村民家里出現突發事件或發生什么重大疾病等困難時刻,都能聞訊在第一時間趕到現場,及時幫助排憂解難。每年春節黨支部、村委會都對村里的老年人、貧困戶進行慰問走訪,對65歲以上的老年人給送米面油等,對90歲老人發給300元慰問金,對貧困戶發給200元慰問金,對特困戶發給500元慰問金,對因大病致貧更給予特殊關懷,而且凡是村民家里有喪事村里都給送500元慰問金,以表組織上的關懷。通過這些主動服務的做法,把黨和政府的關懷溫暖送到了村民的炕頭和心頭,使村“兩委”班子成員與村民建立起更加緊密的親情關系。四是興辦公益事業聚人心。村里先后投資55萬元,實現水泥路面戶戶通;投資20萬元安裝40盞路燈,為村民夜間出行提供了方便;投資15萬元建一座占地2.2畝的村民健身廣場并安裝了體育健身設施,為村民健身娛樂提供了場所;建了一座有1.2萬冊書籍的農家書屋;現有45平方米的婦女活動之家;村民吃自來水全部免費;村領導認為環境是大事,垃圾是小事,大事要從小事做起,把清理垃圾當做大事來抓,村里成立垃圾清理專業隊,做到垃圾日清,給村民創造一種清潔安居幸福的生活環境,大大提高村民的幸福獲得感,提高了黨支部、村委會的向心力和凝聚力,五是秉公辦事得民心。一個村要實現民心安定,社會穩定,首先村干部必須做到心眼正、身子凈、不欺軟、敢碰硬,按照上級黨和政府的要求,堅持公平、公正、公開的原則辦事。村黨支部、村委會始終堅持一條原則那就是要讓全體村民對村里的事都能“看得見事、說得上話、插得上手”,都能有“知情權、參與權、表達權、監督權”,村里凡是涉及重大決策和村民們關心的切身利益的事,都要召開黨員大會,村民代表大會,進行充分討論,廣泛征求意見,使村上的決策能夠符合大多數村民的意愿,得到了村民的充分理解和支持,如村里整體開發和新農村建設就是通過兩會充分討論形成的一致意見。涉及村民切身利益的一些事情,如低保戶的評定,各項資金的使用等一律進行公示,接受群眾監督,嚴格執行和堅持上級規定的財務管理規定和村級干部工資標準以及經費使用程序。對于村民中出現的各類糾紛和矛盾,能夠及時化解,對于村民反映的問題,在村里能處理的就地解決,不能處理的把村民意見及時上報到上級領導部門,進行請示匯報及時反饋給村民,給出一個滿意的答復,沒有上交矛盾,沒有出現因為村里處理不好而到上級上訪的。對于出現的歪風邪氣,村干部旗幟鮮明,敢抓敢管,使黨支部、村委會在村民中樹立起了較高的威信。六是做到支部團結強核心。村黨支部嚴格堅持“三會一課”制度,打造出一個堅強的領導班子和高素質黨員隊伍,全村32名黨員都能夠在不同的崗位上發揮模范帶頭作用,成為村民的帶頭人。村“兩委”班子成員在黨支部的帶領下,班子成員團結一致,齊心合力,共謀發展大業,推進美麗鄉村建設,充分發揮了堅強的戰斗堡壘作用,村干部成了“村民有事經常找,百姓信任離不了”的領路人和帶頭人、貼心人。特別是上級派第一書記于海燕的到來,使這個村兩位支部書記,團結協作,密切配合,帶頭堅持“兩學一做”,帶頭踐行群眾路線、帶頭學習落實黨的十九大精神,在唱好“二人轉”的基礎上,帶領班級成員搞好“大合唱”,跳好“集體舞”,把全村的整體建設又提高到了一個新的水平,產生出了1+1大于2的好效果。

    訪談即將結束時感觸頗深,讓人想起一個寓言:在老鼠防御被貓撲捉的會議上,一鼠提出:在貓脖子上系個鈴鐺,鼠就不會被捉到了。方案真棒!可是,誰去系鈴鐺?會場啞言無聲......這是涉及到整體執行力的問題,想高效、快捷,首要的是構建執行力文化,執行力文化第一強調的就是提高‘整體’執行力,在大石橋的孫菜園子村我們看到了這種‘整體’執行力的力度!面對這面“鏡子”,我們有理由說:如果每一位都有勇氣、有能力系上“鈴鐺”,國事、家事、己事,事事皆成。

    村服裝廠一角

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